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Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 70 Standorten in Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Brandenburg. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 50 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes.

Für unser ostdeutsches Vertriebsgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d) in Vollzeit.

  • Einsatzort Dresden, Leipzig, Chemnitz
  • Vertragsart Vollzeit
  • Branche Konsumgüter und Handel
  • Ansprechpartner Nadja Grimm

Aufgaben
  • betriebswirtschaftliche und kaufmännische Verantwortung für unsere ostdeutschen Filialen
  • Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den Filialen
  • Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung für die Filialen
  • Führung, Koordination und Entwicklung des Personals
  • fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Unterweisung der Mitarbeiter/innen
  • Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
  • Qualitätsprüfung und –sicherung
  • ggf. Durchführung und Steuerung von Filialumbauten

Profil
  • eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • langjährige Berufserfahrung als Führungskraft (Bezirksleitung, Abteilungsleitung, Marktleitung) in einem Handelsunternehmen, idealerweise in einem Unternehmen der Non-Food-Branche
  • unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
  • Kommunikationsstärke
  • Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz
  • Reisebereitschaft
  • eine dynamische und eigenständige Arbeitsweise
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität

Wir bieten
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine entwicklungsfähige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen, in dem selbstständiges Arbeiten erwünscht ist
  • eine leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven Prämiensystem
  • Zusatzleistungen wie z.B. ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy zur beruflichen und privaten Nutzung
  • eine offene mittelständische Unternehmenskultur der direkten Kommunikation
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld