- Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger*in (m/w/d)Aggerverband
- Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager (m/w/d)Hark GmbH & Co KG Kamin- u. Kachelofenbau
- Instandhalter (m/w/d) HaustechnikMolkerei Hainichen-Freiberg GmbH & Co. KG
- Graveur, Edelsteingraveur oder Uhrmacher für Handgravuren - Uhrenmanufaktur (m/w/d)Grossmann Uhren GmbH
- Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)Elaskon Sachsen GmbH & Co. KG
- HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)Bcube Logistik Gmbh
- Technischer Einkäufer (m/w/d)KWD Kupplungswerk Dresden AG
- Tourismusmanager Einkauf (m/w/d) Schwerpunkt: UnterkünfteHerolé Reisen GmbH
- Lead Buyer Zukauf-/Umformteile & Lead Buyer-Koordinator (m/w/d)KWD Automotive AG & Co. KG
- Abteilungsleiter IT - Digitalisierung & IT-Security, Verkehrsverbund, ÖPNV (m/w/d)Verkehrsverbund Oberelbe GmbH
- Controller:in (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeitmove:elevator GmbH
- Einkäufer w/m/d MaschinenbauXENON Automatisierungstechnik GmbH
- Key Account Manager (m/w/div.)Intelligente Sensorsysteme Dresden GmbH
- Manager Sanierung & Restrukturierung (m/w/d)PURAKON Unternehmensberatung GmbH
- Anlagenfahrer (m/w/d)BENSELER Beschichtungen Sachsen GmbH & Co. KG
- Produktionsmitarbeiter (m/w/d)SCHOLLGLAS Technik GmbH Nossen
- Mitarbeiter Isolierglasproduktion (m/w/d)SCHOLLGLAS Technik GmbH Nossen
- Mitarbeiter im Zuschnitt (m/w/d)SCHOLLGLAS Technik GmbH Nossen
- Mechatroniker (m/w/d) für die InstandhaltungSCHOLLGLAS Technik GmbH Nossen
- Mechatroniker (m/w/d) für die InstandhaltungSCHOLLGLAS Technik GmbH Lommatzsch
- Werkstudent*in Kundenservice (w/m/d) mit Schwerpunkt öffentliches RechtVeolia Wasser Deutschland GmbH
- Standortleiter Kontraktlogistik (m/w/d)BCUBE Sachsen GmbH
- Elektriker:in (m/w/d)STRABAG BMTI GMBH & CO. KG
- Resident Sales Manager (w/m/d)FEP Fahrzeugelektrik Pirna GmbH & Co. KG
Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung, Betriebsbereich Bickenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger*in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Aufgaben
- Betriebsführung von Kläranlagen und Regenüberlaufbecken mit wechselnden Einsatzorten innerhalb des Betriebsbereiches
- Labortätigkeit, Durchführung von Messungen zur Eigenüberwachung
- Dokumentation von Betriebsergebnissen, Anfertigen von Betriebsberichten
- Allgemeine Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Erkennen und Beseitigen von Störungen
- Überwachung der Reparaturen durch Fremdfirmen einschließlich Mitwirkung bei Störungsaufklärung und -behebung
- Teilnahme am Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe*in Abwasserbewirtschaftung oder Fachkraft für Abwassertechnik ehemals Ver- und Entsorger*in (m/w/d), alternativ Schlosser*in oder Elektriker*in mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Abwasserbehandlung mit der Bereitschaft unmittelbar mit Unterstützung des Aggerverbandes die Fachausbildung als Umwelttechnologe*in Abwasserbewirtschaftung nachzuholen.
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Kläranlagen ist wünschenswert
- Idealerweise mit dem Nachweis zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
- Kenntnisse in der Abwassertechnik
- Kenntnisse der PDV (Prozessdatenverarbeitung)
- Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
- Bereitschaft zum Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B / BE
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung