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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00032XE
Aufgaben

Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.

Das Team Personalmanagement ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Des Weiteren sind wir zuständig für die Sicherstellung der personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie der Umsetzung vorhandener Prozessstandards. Wir stellen eine adäquate Stellenbesetzung unter anderem durch Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.

Folgende Aufgaben kommen u. a. auf Dich zu:

  • Mitwirkung bei den HR Business Partnern bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Personalgesprächen und -maßnahmen aller Art (u. a. Betriebliche Wiedereingliederung, Fehlzeiten- sowie Personalentwicklungsgesprächen)
  • Vorbereitung und Planung sowie Teilnahme von Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung des Prozesses "Arbeitnehmerüberlassung"
  • Betreuung des Prozesses "Ferienbeschäftigung Werk Hamburg"
  • Begleitung der HR Business Partner zu Terminen beim Arbeitsgericht
  • Mitwirken an aktuellen HR Projekten (u.a. bei der Transformation) sowie bei standortübergreifenden Themen
  • Planung und Durchführung des Onboardings von flexiblem Personal am Standort
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich aktueller Personalthemen in Abstimmung mit den HR Business Partnern
  • Mitwirken bei Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungskräfteentwicklung)
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen zum Thema Anwesenheitsmanagement (Verbesserung des Krankenfehlstands) inkl. Organisation von Aktionen


Profil
  • Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)
  • IT-Affinität wünschenswert (insb. KNIME und Microsoft Power Automate)
  • Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und vorausschauende Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Zusätzliche Informationen:

Praktikumsdauer: 6 Monate

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Hamburg@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der "Chat-Bot" über die Sprechblasen unten rechts.


Wir bieten
  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Betriebs­arzt
  • Kantine, Café
  • Barriere­frei­heit
  • Gute An­bindung
  • Park­platz
  • Kinder­betreuung