Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Internationaler Technologiekonzern I Mehr als 1000 Mitarbeitende in 6 Ländern Entwicklung und Fertigung von Anlagen für die Vakuumbeschichtung I Mehr als 60 Jahre Erfahrung I Anlagen dienen der Herstellung nachhaltiger Produkte

Bei VON ARDENNE zählen Persönlichkeit, Fähigkeiten und Leistung – ganz unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Wir arbeiten in einem modernen und professionellen Umfeld zusammen und leben eine Kommunikationskultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist.

Werden Sie Teil unseres Teams HR Business Partner & Competence Center als HR Business Partner (m/f/d) mit Schwerpunkt Recruiting! In dieser Position verantworten Sie den kompletten Personalauswahlprozess vom Bedarf einer Stelle bis hin zur Einstellung.


Aufgaben
  • Verantwortung für das End-to-End-Recruiting von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding des passenden Mitarbeiters
  • Auswahl geeigneter Suchstrategien sowie kreative Lösungsfindung bei der Besetzung herausfordernder Vakanzen
  • Aktive Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte in den Vorstellungsgesprächen sowie bei der Auswahl geeigneter Talente
  • Gezielte Suche und diskrete Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte im Rahmen des Active Sourcings
  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Talent Pools sowie Verbesserung unseres Nachwuchsprogrammes, um langfristig unsere Personalbedarfe sicherzustellen
  • Stetige Optimierung unserer Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit HR, IT und verschiedenen Fachbereichen zur Implementierung eines neuen Recruiting-Tools

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus einem technischen, betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Expertise aus dem Recruiting oder Headhunting sowie ein breites Netzwerk im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus
  • Eine ausgeprägt hohe Dynamik sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess zu übernehmen
  • Freude am eigenständigen, lösungsorientierten Arbeiten sowie eine hohe Affinität für die Themen Social Media und Employer Branding
  • Ein professionelles, positives und überzeugendes Auftreten gepaart mit dem nötigen Biss, Kandidaten und Führungskräfte erfolgreich und nachhaltig zusammenzubringen
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren internationalen Kandidaten sowie die Bereitschaft, den Arbeitstag auch nach der Verfügbarkeit von Führungskräften und Kandidaten auszurichten

Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung
  • Familienfreundliches Unternehmen (z. B. Kindergartenzuschuss)
  • Mobiles Arbeiten
  • Firmenhandy und Firmenlaptop
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
  • Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
  • Lukrative Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket
  • Firmenevents
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Fahrradstellplätze, Dusch- und Umkleideräume
  • Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten