Als Einrichtung der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus der TU Dresden unterstützt das Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS) Dresden die universitäre klinische Forschung. Das KKS Dresden ist ein professioneller und leistungsfähiger Partner rund um klinische Prüfungen mit Arzneimitteln oder Medizinprodukten.

• Konzeption und Durchführung des Datenmanagements für Klinische Prüfungen der Phasen I bis IV im In- und Ausland entsprechend internationalem Standard ICH-GCP sowie den gesetzlichen Richtlinien
• Entwicklung klinischer Studiendatenbanken inkl. Erstellung von Plausibilitäts- und Konsistenzchecks
• Dokumentation der durchgeführten Prozesse, sowie die Sicherung der Datenqualität auf Grundlage der Prüfpläne
• Unterstützung bei den Fortbildungsangeboten des KKS Dresden
• Beteiligung an der Überarbeitung von SOPs

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Dokumentationsassistent/in oder in artverwandtem Beruf bzw. vergleichbare Qualifikation
• Beherrschung grundlegender Begrifflichkeiten medizinischer Terminologie
• sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
• Erfahrung in der Erstellung von Eingabemasken für klinische Datenbanken und im Umgang mit Datenbanksystemen
• Grundkenntnisse der SQL- und PHP-Programmierung sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse: mindestens C1
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Bereitschaft sich in ein interdisziplinäres Team einzubringen
• eigenverantwortliche Tätigkeit in einem sich dynamisch entwickelnden Fachgebiet

Dresden

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden zunächst für 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E8 möglich.

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E8 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle