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Internationaler Technologiekonzern I Mehr als 1000 Mitarbeitende in 6 Ländern Entwicklung und Fertigung von Anlagen für die Vakuumbeschichtung I Mehr als 60 Jahre Erfahrung I Anlagen dienen der Herstellung nachhaltiger Produkte

Bei VON ARDENNE zählen Persönlichkeit, Fähigkeiten und Leistung – ganz unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Wir arbeiten in einem modernen und professionellen Umfeld zusammen und leben eine Kommunikationskultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist.

Das Personalcontrolling ist für uns ein wesentliches Instrument, um alle unsere personalbezogenen Unternehmensaktivitäten zu planen und zu steuern. Wenn Sie eine Begeisterung für die dazugehörigen Aufgaben haben und gern im Team, aber auch mit anderen Schnittstellen zusammenarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.


Aufgaben
  • Weiterent­wick­lung und Optimierung der wesentlichen HR-Controllingprozesse
  • Erstellung von HR-Standard­reports zu zentralen HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Analysen für unterschiedliche Zielgruppen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Definition von HR-relevanten KPI`s
  • Konzernweite Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Forecast-und Abweichungsanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Controllingteam sowie den HR Business Partnern
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Bewertung von internen und externen Vergütungsbenchmarks
  • Mitwirkung bei der Konzeption bzw. Weiter­entwicklung von Systemen und Berichten für das HR-Controlling
  • Mitarbeit bei Sonderprojekten mit Auswirkungen auf die Personalkosten

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der BWL, idealerweise mit dem Schwerpunkt (Personal-)Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling und in der Personalkostenplanung 
  • Sicheres Beherrschen von MS Office, insbeson­dere Excel und PowerPoint
  • Affinität für IT-Themen sowie Erfahrungen mit Datensystemen, SAP-Verständnis wünschenswert
  • Gutes analytisches Denkvermögen, Flexibilität und die Fähigkeit, Zahlen und Daten empfängergerecht aufzubereiten und zu ver­mitteln
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung
  • Familienfreundliches Unternehmen (z. B. Kindergartenzuschuss)
  • Mobiles Arbeiten
  • Firmenhandy und Firmenlaptop
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
  • Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
  • Lukrative Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket
  • Firmenevents
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Fahrradstellplätze, Dusch- und Umkleideräume
  • Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten