Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

WIR SIND (G)EINS.
Wir das Team Personalwesen bei Getränke Geins suchen Verstärkung! In allen personalrelevanten Themen stehen wir den rund 500 Mitarbeitern und Führungskräften als Sparringspartner zur Seite. Gemeinsam kümmern wir uns dabei um die verschiedenen Schwerpunkte wie Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung sowie On- und Offboarding. Unsere tägliche Motivation ziehen wir aus der Freude an der Arbeit mit unseren Mitarbeitern. Wir legen dabei größten Wert auf ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges Arbeiten. Bei uns genießen Sie zudem die Möglichkeit sich Ihren Arbeitsalltag individuell zu gestalten und sich mit Ihren Aufgaben weiterzuentwickeln.

Über uns: Mit fünf Großhandelsstandorten zählt Getränke Geins, mit einer Auswahl aus über 5000 Produkten, zu den größten Getränkelieferanten Süddeutschlands und Sachsens. Mit hoher Qualität und Serviceorientierung, ausgefeilter Logistik und Persönlichkeit sind wir über 150 Jahre ein leistungsstarker Partner an der Seite unserer Kunden

Werte: Getränke Geins ist ein Unternehmen mit langer Familientradition und wird mit Leidenschaft, Herzblut und Know-How geführt. Unsere tief verwurzelten Unternehmenswerte: Kundenorientierung, Menschlichkeit, Nachhaltigkeit sowie Innovation und Veränderung sind stetiger Begleiter in unserem Handeln.

für unseren Groß- und Einzelhandel in Hainichen suchen wir ab sofort einen

Personalreferent (m/w/d)
Standort Hainichen


Aufgaben
  • Sie übernehmen für Ihren Bereich die Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding für unseren Groß- und Einzelhandel.
  • Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterbereich, erledigen administrative Aufgabenstellungen im Rahmen der operativen Personalbetreuung.
  • Als zentraler Ansprechpartner beraten Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
  • Zusammen mit uns analysieren, erarbeiten und implementieren Sie neue HR-Projekte und begleiten diese von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung.
  • Sie halten den Erfolg der PE-Maßnahmen durch Evaluation und Personalentwicklungscontrolling nach.

Profil
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung im HR-Bereich. Zudem bringen Sie mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrungen in den Personalbereichen Recruiting/Personalbeschaffung, Betreuung und Verwaltung, gesammelt.
  • Sie ziehen Ihre Motivation aus der Freude an der Arbeit mit Menschen und sind ein kommunikatives Organisationstalent, welches sich durch Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und hohe Eigeninitiative auszeichnet.
  • Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben bewältigen Sie ebenso strukturiert und souverän wie wiederkehrende Routineaufgaben.

Wir bieten

Es erwartet Sie eine sichere Beschäftigung bei einem systemrelevanten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Darüber hinaus erhalten Sie einen unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir legen sehr viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dabei garantieren wir Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung in ein spannendes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Position!