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Das zukunftsorientierte und inhabergeführte Dienstleistungsunternehmen H. Nestler GmbH & Co. KG mit derzeit ca. 200 Mitarbeiter/-innen hat seinen Sitz in Dresden. Seit der Gründung im Jahre 1908 hat sich die H. Nestler GmbH & Co. KG zu einem leistungsstarken Partner im Bereich Umweltdienstleistungen und Recycling mit dem Fokus auf einem nachhaltigen Umgang mit Ressourcen entwickelt. Unser moderner Fuhr- und Maschinenpark umfasst gegenwärtig um die 100 Fahrzeugeinheiten sowie eine große Anzahl von Baggern, Radladern und mobilen Recyclinganlagen. Fünf Hektar Betriebsfläche mit sieben nach Bundes-Immissionsschutzgesetz genehmigten Abfallbehandlungsanlagen stehen für die qualitative und quantitative Erfüllung unserer Kundenanforderungen zur Verfügung.

Wir suchen für unser Team in Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung


Aufgaben
  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Beschäftigtengruppe inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Angelegenheiten
  • Du unterstützt Fach- und Führungskräfte in allen operativen, arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung von zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Du führst Vorstellungsgespräche zusammen mit den zuständigen Bereichsleitern
  • Du bewältigst administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
  • Du organisierst Recruiting Veranstaltungen und gestalten Kooperationsnetzwerke bspw. mit Hochschulen 
  • Du bist Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen
  • Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches) und setzt dich für eine kontinuierliche Verbesserung sowie Optimierung der Personalprozesse ein

Profil
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunk oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Du besitzt idealerweise erste, einschlägige Berufserfahrung mit der Personalarbeit
  • Du weist fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht auf
  • Du hast die Einführung und Weiterentwicklung von Recruiting-Werkzeugen bereits aktiv begleitet
  • Du vereinst Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit einer hohen Sozialkompetenz sowie einer eigenverantwortlichen, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Du zeichnest dich durch Verhandlungsgeschick aus und hast ein klares Rollenverständnis im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen
  • Du gehst routiniert mit MS Office-Anwendungen um und hast allgemein ein gutes Verständnis für weitere IT-Programme im Bereich HR u.a. ERP-Systeme
  • Du besitzt einen PKW-Führerschein Klasse B

Wir bieten
  • ein interessantes, abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit leistungsbezogener Vergütung
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg*innen
  • attraktive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit langer Tradition, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Aufgaben sowie Entwicklungsmöglichkeiten