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Graf von Westarp Executive Search ist eine der führenden deutschen Personalberatungen mit Fokus auf Top-Management- und Experten-Positionen im digitalen Bereich (E-Commerce, Reise, Fashion, Luxus etc.). Inhaber ist Dr. Falk Graf von Westarp, der in seiner früheren Karriere selber als Senior Manager und Geschäftsführer renommierte Digital-Unternehmen geleitet hat.

Wir besetzen Geschäftsführer-/CEO-Positionen und Führungskräfte im Bereich Marketing, Finance, Vertrieb, Operations, IT, HR und Customer Service. Zu unseren Kunden gehören namhafte Unternehmen der digitalen Szene sowie die digitalen Bereiche traditioneller Großunternehmen und Mittelständler.

Wir sind ein junges Team mit viel Spaß an der Arbeit und sehr gutem Umgang miteinander. Unser Erfolg resultiert aus langjähriger operativer Erfahrung in der digitalen Welt, einem sehr guten Netzwerk und einer starken Kunden- und Serviceorientierung.

Nun wollen wir uns weiter vergrößern und suchen ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Praktikant (m/w/d) Recruiting

Branche: Digital / E-Commerce / High-Tech / Start-ups

(München / Homeoffice)

Bei uns arbeitest Du in den Hotspots der digitalen Welt, schaust tief in die Details neuer Geschäftsmodelle und baust Dir viele interessante Kontakte auf. Auch lernst Du bei uns von der Pike auf die Grundsätze moderner Personalarbeit (Rekrutierung, Organisationsstruktur, Rollen, Führung) kennen - ein sehr guter Einstieg in die Laufbahn eines erfolgreichen Personalmanagers.

Du bist interessiert an moderner Personalarbeit und der Rekrutierung von Top-Talenten für erfolgreiche Digitalunternehmen? Dann möchten wir Dich kennenlernen und für uns begeistern!


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement
  • Marktrecherchen, Recherche von Kandidaten und Unternehmen
  • Pflege unserer Kandidatenkontakte und Rekrutierungsprojekte in unserem CRM und den entsprechenden Business Netzwerken wie XING und LinkedIn
  • Vereinbarung von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
  • Terminmanagement, Erstellung von Status-Reports, Profilzusammenfassungen

Profil
  • Du möchtest Erfahrungen sammeln im Bereich Personal/Recruiting/Executive Search und interessierst Dich für Organisationsstruktur, Aufgabenprofile und Prozessabläufe in modernen E-Commerce-Unternehmen oder digitalen Einheiten
  • Du hast eine offene, begeisterungsfähige und motivierte Persönlichkeit
  • Du verfügst über ein sehr gutes Kommunikationsgeschick und verstehst Dich als Teamplayer
  • Du arbeitest selbständig, strukturiert und fokussiert
  • Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium, z.B.
    • BWL (Betriebswirtschaftslehre)
    • Psychologie / Wirtschaftspsychologie
    • Angrenzende Studiengänge wie Pädagogik, Soziologie, Theologie
    • Sowie alle, die ein starkes Interesse an dem Bereich Human Resources / Executive Search mitbringen

Wir bieten
  • Tiefe Einblicke in die Arbeitsweise und Organisationsstruktur digitaler Unternehmen und in die Methoden moderner Rekrutierung
  • Einen fundierten Marktüberblick über spannende neue digitale Geschäftsmodelle (Start-up-Szene) sowie digitale Transformation deutscher Traditionsunternehmen
  • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit schneller Übernahme von Verantwortung
  • Du bist Mitglied in einem sympathischen, motivierten und sehr erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien; wir pflegen einen ungezwungenen, aber professionellen Umgang
  • Attraktive Vergütung
  • Anschließende Übernahme in die Festanstellung möglich mit eigenständiger Projektverantwortung