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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen, das einem Global Player angehört. Das Endprodukt ist dabei innovativ und wird weltweit millionenfach nachgefragt. Am Standort in Dresden arbeiten circa 150 Mitarbeiten. Für diesen Mandanten suchen wir aktuell einen Senior HR Manager (m/w/d), der sich mit Leib und Seele um die Personalangelegenheiten kümmert und das HR Team führt.

Sie sind eine gestandene Persönlichkeit, die Strukturen schafft und eigene innovative Akzente setzt? Sie arbeiten gern in einem interkulturellen Umfeld mit hochqualifizierten Kollegen? Sie wissen, was es braucht, um die vorhandenen Potentiale weiterzuentwickeln? Dann setzen Sie noch heute die Segel für Ihre weitere Karriere als Senior HR Manager (m/w/d) und bewerben Sie sich!

Der Einsatzort: Dresden

Aufgaben
  • Als Sparringspartner der Geschäftsleitung wirken Sie als Multiplikator und beraten sämtliche Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie verantworten sämtliche Prozesse von der Mitarbeitergewinnung über Personalentwicklung bis hin zum Ausstieg
  • Innovative Konzepte für die Rekrutierung und Personalentwicklung werden durch Sie erstellt
  • Ihr HR Team mit 7 Mitarbeitern wird von Ihnen fachlich und disziplinarisch geführt
  • Mit den internationalen HR Experten des Konzerns arbeiten Sie eng zusammen, hinterlassen aber Ihre eigene Handschrift bei standorteigenen HR-Projekten

Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bringen Sie mit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement konnten Sie bereits sammeln
  • Sie verfügen idealerweise über umfangreiche Führungserfahrung
  • Ihr Auftreten ist souverän, Sie können Ihren Standpunkt vertreten und sind dialogbereit
  • Sie kommunizieren auf Augenhöhe, beraten und vermitteln zwischen dem Mitarbeiterstamm und den Führungskräften
  • Sie sind verschiedenen Kulturen gegenüber aufgeschlossen und können verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren

Wir bieten
  • Eine Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
  • Das Gehaltsmodell ist attraktiv und wird durch zahlreiche Sozialleistungen ergänzt
  • Die Gesundheit der Mitarbeiter ist das A und O: arbeitsmedizinische Vorsorge, Grippeimpfungen, Massagen und frisches Obst dienen der Gesundheitsprävention
  • Zwei Teamevents pro Jahr fördern den Zusammenhalt
  • Internationales Flair mit tollem Spirit