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Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.

Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir Sie zum 01.01.2027 als

Spezialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d)

am Standort Bremen in Vollzeit oder Teilzeit


Aufgaben
  • Eigenständige Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften unserer Firmengruppe unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben
  • Erfassung, Verwaltung und Prüfung von Personalstammdaten
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Erstellung, Analyse und Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Reports und Auswertungen
  • Unterstützung bei der Personalplanung sowie der Erstellung von Budgets und Forecasts
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling sowie Kenntnisse im DATEV Daten-Analyse-System von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z. B. DATEV LODAS) und HRworks
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Serviceorientierung
  • Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen und Auswertungen)

Wir bieten
  • Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Die Arbeit in einem Team mit starkem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung
  • Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z. B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
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