MEKRA Lang GmbH & Co. KG ist weltweit führender Hersteller von Spiegelsystemen für Nutzfahrzeuge sowie von Kamera-Monitor-Systemen speziell für Automotive-Anwendungen. Als innovativer und anerkannter Experte für indirekte Sicht arbeiten wir mit allen namhaften Nutzfahrzeugherstellern zusammen und sorgen so für mehr Sicherheit auf den Straßen. Die Lang Gruppe ist an mehreren Standorten weltweit vertreten und beschäftigt heute ca. 2.500 Mitarbeitende.

• Verantwortung für die Liquiditäts­planung und -‍steuerung sowie Sicherstellung der jederzeitigen Zahlungs­fähigkeit auf Konzernebene
• Überwachung und Optimierung der Cashflows sowie Steuerung von Bankkonten, Kreditlinien und Finanzierungs­instrumenten
• Unterstützung bzw. Mitwirkung bei Finanzierungs­prozessen und Banken­gesprächen sowie Pflege und Weiter­entwicklung der Bank­beziehungen
• Erstellung von Finanzanalysen, Reports und Kennzahlen für interne und externe Stakeholder
• Mitwirkung an Planungs-, Forecast- und Controlling-Prozessen einschließlich Abweichungsanalysen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie zentrale Ansprech­person für treasury­relevante Frage­stellungen
• Weiterentwicklung von Treasury-Prozessen und Systemen sowie Sicher­stellung regulatorischer Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Finance oder Controlling bzw. eine vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Treasury, Controlling, Corporate Finance oder Wirtschafts­prüfung
• Fundierte Kenntnisse in Liquiditätsplanung, Finanzanalyse und Banken­kommunikation
• Know-how bezüglich Intercompany-Finanzierungen und Konzern­strukturen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse in LucaNet und / oder Trinity von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und teamorientierte Persönlichkeit

• Mobiles Arbeiten
• Breite Aufgabenfelder und schnelle Projektverantwortung bei Eigeninteresse
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlicher Urlaub für Mitarbeitende ab 56 Jahren
• Eigene Montessori-Kita und -‍Grundschule
• Eigene Buslinie
• Work-Life-Balance dank zahlreicher flexibler Arbeitszeitmodelle
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits