UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Verfahrensbetreuer*in Bebauungsplan- und Satzungsverfahren BauGB

Das Stadtplanungsamt sucht Sie als Verfahrensbetreuer*in für Bebauungsplan- und andere Satzungsverfahren nach dem Baugesetzbuch (BauGB) in der Serviceeinheit Planverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben eignen sich für Berufseinsteiger*innen ebenso wie für Berufserfahrene aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.

• Projektleitung, Sichern und Durchführen städtischer Planverfahren und Verfahren Dritter bis zur Satzungsreife
• Bearbeiten der Stellungnahmen und Aufbereiten des Abwägungsmaterials
• Erstellen von Begründungen und Textpassagen zu Bebauungsplänen oder Satzungen nach BauGB/LBO
• Auswerten und Einarbeiten von Anregungen und Fachbeiträgen im Team mit den Planenden
• Mitwirken an Verfahren Dritter, städtebaulichen Verträgen und an der Umsetzung von Planungen beim Bodenverkehr
• Erteilen von Auskünften sowie Kundenberatung
• Durchführen der Beteiligungsformate

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise Aufstieg in diese Laufbahn, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb des üblichen Gleitzeitrahmens

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit